Toutes les actualités informatique – prestataire informatique des PME/PMI

Un fournisseur de services managés (ou MSP pour Managed Services Providers) est une entreprise spécialisée dans la gestion de services informatiques pour d'autres entreprises. Le MSP propose une gamme de services de gestion informatique, allant de la surveillance de la sécurité et de la gestion de projets informatiques à la maintenance et au support technique. Les logiciels MSP gagnent en popularité parmi les entreprises de toutes tailles car ils offrent un moyen efficace et rentable de gérer les technologies de l'information. 

Le stockage des données est une préoccupation majeure pour de nombreuses entreprises aujourd'hui, car les entreprises génèrent de plus en plus de données chaque jour et doivent les stocker de manière sécurisée et accessible. L'une des solutions pour répondre à ce besoin est l'infogérance.

Besoin de renouveler votre parc, faire évoluer vos équipements dépassés ou vous doter d’une solution logicielle pour votre entreprise, sans impact sur votre trésorerie ?

Force est de constater que le numérique fait partie des industries les plus polluantes, représentant plus de 4% des émissions de gaz à effet de serre. En prenant en compte l’émission de Co2 relative à la fabrication des équipements, ce chiffre devrait presque doubler d’ici les 20 prochaines années. Mais alors, comment faire évoluer son matériel informatique dans une société où nous devons nous efforcer de surveiller notre impact écologique ?

Entre les besoins en ressources informatiques des infrastructures qui évoluent constamment, et les données informatiques qui demandent un espace de stockage de plus en plus important, la virtualisation des données va jouer un rôle majeur dans la gestion numérique des entreprises.

Comment concevoir votre politique de sécurité si vous n’avez pas une vision claire de votre sécurité actuelle ? ...

Cela fait quelques années que le marché du recrutement informatique est en (très) forte tension. La rareté des profils, une demande des entreprises de plus en plus importantes ont fait augmenter les salaires de 10 à 20% entre 2021 et 2022. Quels sont les impacts de cet écart entre l’offre de candidat et la demande des entreprises ? Quelles sont les solutions ?